Como fidelizar talentos para ter sucesso empresarial

É normal as pessoas preferirem atuar nas ‘Melhores Empresas para Trabalhar’, seleção feita pela consultoria Great Place To Work, que em 2014 pesquisou 2294 empresas, em 20 países, com 4,2 milhões de funcionários. Nas 100 empresas selecionadas, são sete as características coincidentes:
1- Elevada relação entre sucesso (resultado financeiro superior à média) e uma gestão diferenciada de talentos, onde eles encontram maiores oportunidades.
2- Transparência e fluxo livre para as informações.
3- Preocupação social e atuação no ambiente externo, com foco no futuro e no capitalismo consciente.
4- Fácil acesso às lideranças.
5- Investimento contínuo em treinamento e desenvolvimento de funcionários e lideranças, com foco no “líder servidor” e “líder inspirador”.
6- Meritocracia verdadeira, valorizando a diversidade.
7- A “prata da casa” é realmente valorizada e priorizada.

A sua empresa tem estas características?
O que é preciso fazer para tê-las?
Visite o blog do Mandelli no link http://www.mandelli.com.br/artigo-blog/

melhores empresas para trabalhar

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Gestor

Paulo de Vasconcellos Filho, 67 anos, atua como Consultor há 43 anos orientando processos de Planejamento Estratégico em 378 empresas de pequeno, médio e grande porte, que atuam nos mais diversos setores. Publicou seis livros sobre Planejamento Estratégico, sendo o primeiro em 1979 e o mais recente publicado pela Editora Campus, com o título “Construindo Estratégias para Vencer!”

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