Na sua empresa as pessoas resistem  e vivem cheios de dúvidas sobre as mudanças que precisam ser feitas?
Para que todos aceitem e até promovam as mudanças, é fundamental que todos estejam:
1- Muito bem informados sobre os motivos da mudança;
2- Alinhados sobre os benefícios da mudança, tanto para a empresa quanto para os
colaboradores e
3- Conscientes sobre a forma que a mudança será implantada.
A transparência e a equidade são fundamentais para o sucesso das mudanças.
Lembre-se que cada vez mais elas serão parte do cotidiano das empresas, para que não fiquem defasadas da realidade do mercado onde atuam.