Como superar as resistências às mudanças na sua empresa

reação às mudanças com duvidas

Na sua empresa as pessoas resistem  e vivem cheios de dúvidas sobre as mudanças que precisam ser feitas?
Para que todos aceitem e até promovam as mudanças, é fundamental que todos estejam:
1- Muito bem informados sobre os motivos da mudança;
2- Alinhados sobre os benefícios da mudança, tanto para a empresa quanto para os
colaboradores e
3- Conscientes sobre a forma que a mudança será implantada.
A transparência e a equidade são fundamentais para o sucesso das mudanças.
Lembre-se que cada vez mais elas serão parte do cotidiano das empresas, para que não fiquem defasadas da realidade do mercado onde atuam.

Compartilhe!

Share on facebook
Share on twitter
Share on google
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Este post tem um comentário

Deixe uma resposta

Gestor

Paulo de Vasconcellos Filho, 67 anos, atua como Consultor há 43 anos orientando processos de Planejamento Estratégico em 378 empresas de pequeno, médio e grande porte, que atuam nos mais diversos setores. Publicou seis livros sobre Planejamento Estratégico, sendo o primeiro em 1979 e o mais recente publicado pela Editora Campus, com o título “Construindo Estratégias para Vencer!”

Receba nossas novidades

Estratégias que merecem destaque

Registre-se aqui para receber em seu e-mail nossas novidades.

Patrocinadores

Temas