Será que salários maiores garantem o sucesso empresarial?

Pesquisa realizada no início de 2013 pela conceituada Hay e pelo Insper, Instituto de Ensino e Pesquisa, com 7.500 profissionais em 700 empresas, descobriu que 95% das organizações pesquisadas consideram os benefícios não financeiros  como fatores decisivos na contratação e na retenção de colaboradores.
Os benefícios mais valorizados são:
79% :  Seguro saúde
68% : Seguro de vida
63% : Vale alimentação
48% : Previdência privada
96% dos colaboradores acreditam que esses benefícios são relevantes na hora de avaliar uma proposta de emprego.
Qual seria o resultado se esta pesquisa incluísse a sua empresa?
 

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Gestor

Paulo de Vasconcellos Filho, 67 anos, atua como Consultor há 43 anos orientando processos de Planejamento Estratégico em 378 empresas de pequeno, médio e grande porte, que atuam nos mais diversos setores. Publicou seis livros sobre Planejamento Estratégico, sendo o primeiro em 1979 e o mais recente publicado pela Editora Campus, com o título “Construindo Estratégias para Vencer!”

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