Todos na sua empresa sabem quais são as prioridades para chegar ao sucesso?

Só existe uma maneira para ter a resposta correta à  esta pergunta.
Faça aos seus colegas de diretoria e gerência e também à alguns funcionários de todas áreas da empresa, uma pergunta objetiva e direta:
‘Em quais prioridades da empresa você está colocando seu talento e sua energia?’
As respostas indicarão quais são as reais prioridades que seus colaboradores perseguem para chegar ao sucesso.
Podem até ser diferentes das que você definiu, mas as que valem mesmo são as que estão nas mentes dos gestores e funcionários.
Então, se não quiser arriscar o sucesso da sua empresa, assegure-se de alinhar com todos os colaboradores, de forma clara, simples e consistente, as prioridades que realmente precisam estar no dia-a-dia da sua equipe.

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Este post tem um comentário

  1. Avatar
    Anuar Mattar

    Pois é, a gente fala, fala…
    Mas só as boas empresas conseguem entender, de fato, todo o enorme valor do Capital Humano, que a estrutura e a faz acontecer.
    Parafraseando Vinícius: – "Que me perdoem as `ruins´, mas valorizar as pessoas é fundamental"

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Gestor

Paulo de Vasconcellos Filho, 67 anos, atua como Consultor há 43 anos orientando processos de Planejamento Estratégico em 378 empresas de pequeno, médio e grande porte, que atuam nos mais diversos setores. Publicou seis livros sobre Planejamento Estratégico, sendo o primeiro em 1979 e o mais recente publicado pela Editora Campus, com o título “Construindo Estratégias para Vencer!”

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